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上海养老金缴纳比例基数高不高

2018-12-04 14:06 作者:农村创业致富网 浏览: 我要评论
上海养老金缴纳比例基数高不高
  上海标准方案 基数:4279-21396

  內容     最低基數     单位     个人     合计

  比例     金额     比例     金额

  养老保险     4279     20.00%     855.80     8.00%     342.40     1198.20

  失业保险     4279     0.50%     21.40     0.50%     21.40     42.80

  工伤保险     4279     0.40%     17.12     0.00     0.00     17.12

  生育保险     4279     1.00%     42.79     0.00     0.00     42.79

  医疗保险     4279     9.50%     406.51     2.00%     85.60     492.11

  残保     4279     1.50%     64.19     0.00     0.00     64.19

  合计     --     32.90%     1407.81     10.50%     449.40     1857.21

  本地城鎮、本地农村、外地城镇、外地农村     43.40%     1857.21

  上海公积金方案 基数:2300-21400

  内容     方案     基数     单位     个人     合计

  比例     金额     比例     金额

  公积金     最低基数     2300     7.00%     161.00     7.00%     161.00     322.00

  最高基数     21400     7.00%     1498.00     7.00%     1498.00     2996.00

  备注:

  1、上海社保每年4月调整基数,上海公积金每年7月调整基数。

  2、社保缴纳资料:身份证复印件2张、外地户口首次参保另需个人信息采集表。

  3、公积金缴纳资料:首次参保的由我们开户,续保的需要提供员工个人公积金账号。

  4、住房公积金基数2018.7月实施:2300-21400 比例为个人和公司各7% ,月缴额:322-2996。

  5、社保公积金每月24号系统截止,公积金操作延至月底。

  代缴社保的对象

  (一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;

  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

  (三)流动就业人员;

  (四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;

  (五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

  合作流程

  1、洽谈,确定合作事项,签订代理协议

  2、准备相关的人员资料,填写增减人员名单

  3、根据贵司人数,我司做好付款明细,收取相关资料

  4、贵司确认没问题后打款。

  5、款项到位,我司开始操作社保增员事项,备案等。

  6、回寄票据等给贵司,提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

  2018年5月社保费率进行调整

  1、继续阶段性降低失业保险费率

  2、阶段性降低工伤保险费率

  2013年后上海曾先后三次降低社保缴费比例

  1、2013年10月上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业和生育保险费率水平,总体费率下调2.5个百分点。

  养老保险费率单位缴费部分下调1个百分点;

  医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点;

  失业保险费率下调0.7个百分点,其中单位缴费部分下调0.2个百分点,个人缴费部分下调0.5个百分点;

  生育保险费率单位缴费上调0.2个百分点。

  2、2016年1月上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业保险缴费水平,总体费率下调2.5个百分点。

  另外,自2015年10月1日起,上海工伤保险实行行业基准费率,并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。

  养老保险费率单位缴费部分下调1个百分点;

  医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点;

  失业保险费率单位缴费部分下调0.5个百分点。

  3、2017年1月1日至2018年4月30日

  上海社保总体费率下降了1个百分点。

  失业保险单位缴费比例0.5个百分点;

  医疗保险单位缴费比例0.5个百分点。

  职工到手工资产生的变化

  1、2013年10月前

  职工缴完五险后,到手工资为7120元。单位应缴部分2960元。

  2、2018年5月1日—2019年4月30日

  职工缴完五险后,到手工资为7160元,比2013年少缴40元。单位应缴部分2488元,比2013年少缴472元。

  可以发现,上海四次调整社保缴费比例,基本调整的都是单位缴费部分,职工缴费部分调整不大。

  虽然这次调整的是企业缴纳的社保费率,个人缴纳费率并没有变化,职工到手的钱也不会增加,但从长远来看,却有好处。

  专家认为,降低社会保险费率,可以增加企业对劳动力的雇佣的数量,从而有利于上海整个的就业。

  不可否认的是,企业社保费率的降低,会使社保基金收入减少,但大家可以放心的是,此次实施的降低社保费率等措施已经过周密测算和慎重研究,不会影响社保基金长期的可持续,也不会影响参保人员的社保待遇。随着经济发展,相关民生待遇水平还会稳步提升。
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