国内保险市场的不断扩大，越来越多的保险公司开始注重招商规划，保险招商部便成为了一个重要的岗位。那么，保险招商部岗位策划该怎么写呢？以下是几点建议。

一、了解公司情况和市场分析

作为保险招商部岗位策划，首先需要深入了解所在公司的情况和市场分析。需要掌握公司的经营理念、核心业务、竞争对手、客户群体等信息。同时，还要对保险行业的趋势、政策、市场规模、客户需求等进行分析。

二、制定招商计划

在了解了公司情况和市场分析的基础上，保险招商部岗位策划需要制定招商计划。这需要考虑到公司的销售目标，招商目标，及各产品的优点。制定计划之前，首先要根据市场情况确定目标客户群体，进而制定具体的宣传方案。同时还需要确定招商人员的培训和工资福利等。

三、执行招商计划

制定完全面的招商计划后，保险招商部岗位策划需要开始执行计划。执行计划有很多方面，首先是招商人员的招募和培训，培训内容包括公司介绍、产品知识、销售技能等。还需要安排营销活动，开展宣传推广活动，如线上推广，微信、微博传播等。

四、监督和反馈

在实施招商计划的过程中，保险招商部岗位策划需要不断地对招商进展进行监督和反馈，并根据反馈结果进行调整。这样可以使招商计划更加有效，遇到问题及时解决和修正。

，保险招商部岗位策划需要了解公司情况和市场分析，制定招商计划，并在执行计划的过程中进行监督和反馈，对于公司招商来说具有重要的意义。