商场作为现代城市的重要组成部分，其作用不仅仅是提供商品及服务，也扮演着经济发展的重要角色。因此，在商场的运营中，对于招商策划的重要性不言而喻。如今，商场招商工作已成为商场经营中的一项关键工作。对于商场招商策划面试时，求职者应拥有一定的经验和专业知识。

求职者需了解商场的基本情况，如商场的商圈、定位、品牌以及目标客群。还应该熟悉商场的常规招商流程和招商标准，可以即时给出针对商圈、定位、品牌和客群的开拓思路及方案。这是评判求职者是否适合从事商场招商工作的重要标准之一。

求职者需要熟悉市场趋势和新兴行业，此类求职者通常具备对市场动态的敏锐洞察力，能够及时抓取市场机遇并进行规划和转化。例如，近几年E-sports、VR、直播等行业的兴起，很多商场纷纷涌现了相关的门店和体验型场馆。这时，求职者可以就此行业的发展趋势、消费者需求点和市场留存模式等方面，提供具有前瞻性和创新性的招商方案。

另外，作为商场招商策划面试的求职者，这方面的经验也是影响是否被录用的关键性因素。例如，之前从事过商场招商工作、品牌高端的拓展、渠道资源的积累等方面，都是面试官会考虑的因素。求职者需要通过实际案例来展示自己的经验能力，证明自己的成功招商案例以及店铺盈利状况，让面试官对自己的资历和经验有充分的了解。

商场招商策划的面试，对求职者的专业能力和市场敏锐度的考察实属重要。当然，也要注重个人商务礼仪和沟通能力的表现，这也是企业重视的经验。 求职者应该充分了解商场招商领域，并在面试中表现出自身的优势，才能获得成功的面试机会。