市场经济的不断发展，企业转型升级已成为常态，而招商策划作为企业转型升级的关键环节之一，正变得越来越重要。那么，对于策划转招商岗位，究竟要具备哪些能力，才能胜任这一职位呢？

招商策划人员需要具备深厚的市场分析和预测能力。招商策划不是单纯的推销产品或服务，而是需要对市场环境、竞争对手、消费者需求等进行深入研究和分析，预测未来市场走向和趋势。只有准确把握市场动态，才能快速调整策略，满足企业转型升级的需求。

招商策划人员需要具备丰富的市场拓展经验。市场拓展是企业转型升级的关键环节之一，招商策划人员需要善于挖掘市场潜力，拓展新客户资源。招商策划人员还需要建立良好的客户关系，并及时了解客户的需求和反馈，以便针对性制定策略。

另外，招商策划人员还需要具备较强的沟通和协调能力。招商策划不是个人的事情，需要协调各部门之间的合作，进行统筹和规划。与客户沟通时，招商策划人员需要善于倾听，理解客户的需求和意见，并及时反馈给相关部门。

招商策划人员需要具备创新精神。市场竞争日益激烈，只有不断创新才能立于不败之地。招商策划人员需要寻找新的招商渠道，设计独特的营销策略，不断开拓新市场，提高企业的市场占有率。

对于策划转招商岗位，招商策划人员需要具备深厚的市场分析和预测能力，丰富的市场拓展经验，较强的沟通和协调能力，以及创新精神。只有拥有这些能力和素质，才能胜任这一职位，为企业转型升级提供坚实的支撑。