招商策划是企业通过对外宣传和营销活动，吸引更多的投资者和合作伙伴，让企业获得更多的资金和资源支持。面试招商策划岗位时，面试官通常会问到以下几个问题：

1. 如何制定招商策略？

制定招商策略时，需要了解目标市场的需求和特点，针对投资者和合作伙伴制定不同的招商计划。需要考虑市场营销手段、投资回报率、合作方式等多个方面。制定策略后，需要定期评估和调整，确保招商计划的有效性。

2. 如何吸引投资者？

在招商活动中，需要展示企业的价值、优势和发展潜力。可以通过制作企业宣传资料、组织展览会、参加产业峰会等方式进行宣传。同时，需要与投资者积极互动，让他们了解企业情况，建立互信关系，提高投资者对企业的信任度。

3. 如何选择合作伙伴？

选择合作伙伴时，需要综合考虑伙伴的技术和资源优势、信誉度、商业模式等因素。同时还需要进行实地调查和交流，了解伙伴真实情况，评估伙伴的可靠性和合作意愿。

4. 如何衡量招商活动效果？

招商活动效果通常可以从海报成果、招商合同签约率、投资成本变化等多个角度来衡量。同时，也可以通过对调研数据和观众反馈进行分析来评价招商活动效果，并对活动策略进行调整。

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在应对招商策划岗位面试时，应该根据面试官提出的问题，有针对性地回答问题，并充分展示自己的招商策划经验和能力。同时，建议面试者在平时工作中，加强与内部和外部合作伙伴的沟通和交流，同时进行市场调研和分析，提高自己的招商策划专业水平。